「リハウルフ公式LINE」では、このブログの管理者である杉浦良介からのセミナーやイベント、訪問リハの情報などを定期的に配信させていただいております。
是非、お気軽に登録のほどよろしくお願いいたします。
目次
リーダーシップ・マネジメントセミナーに行ってきました
平成30年10月28日に大阪で開催された一般社団法人Medi-Care Management協会主催のリーダーシップ・マネジメントセミナーを受講させていただきました。
画像はMCMサイトから引用
上の画像の真ん中の黒い服の後ろ姿が私です（笑）
“（社）MCM協会”のLINE＠はじめました！
お得な情報をお届けしますので、下記のリンクから登録してくださーい^ – ^https://t.co/ikMknJVEXR pic.twitter.com/MajiY5tfeN— 細川寛将@医療介護キャリア・マネジメント・複業・記憶術研究家 (@hosokawa777) 2018年10月31日
リハビリ職のためのリーダーシップ・マネジメントセミナー
このリーダーシップ・マネジメントセミナーは大好評で全国各地で開催されます。
きっとすぐに満員になってしまいますので、是非お早めに申し込みすることをお勧めします。
詳しくは下記の公式ホームページをご参照ください。
リーダーシップ・マネジメントセミナー参加者の声
MCMのセミナーから6日も経つのね。何故行きたかったか、どう感じたか、今の私は行く前と何が変わった？まずは受けっぱなしで終わら無かったのは意味のあるセミナーだったからと実感。
昼休み終わた、仕事行こ。 pic.twitter.com/SbatWrD3ln— こーお😊目指せ‼️生きる楽しみこーおディネーター (@4_o8k) 2018年11月3日
いい学びになりました！！
早速セミナーに参加させてもらいました。
いろんな本を読んで漠然とあった知識が整理され、新しい知識も加わり自分の中で使いやすい形になりました♪
コスパ最強のセミナーですよ(^^) https://t.co/Jhm2uCHaHZ— 橋爪良太@車を売る療法士 (@hasidume2_0) 2018年9月2日
昨日、参加させていただきました。まだまだ現場では、フォロワーの立場ですが勉強になりました。また、よろしくお願いします。
— 増永 拓朗 (@_tomas315) 2018年10月29日
リーダーシップ・マネジメントセミナーを受けた感想
このセミナーは、我々リハビリ専門職が必要な、リハビリ職のためのリーダーシップ・マネジメントの基礎を1日で学べる内容となっています。
「マネジメント」や「リーダーシップ」は、何となく理解していても実際「何？」と聞かれると、返答できないような状態の私でしたが、今なら何が大切か答えられる気がします！
とても濃い充実した1日となりました。
セミナーは4名の講師によって各1時間ずつ開催されました。
第一セミナー【三好貴之先生】
- 「大激変する環境のなかで乗り切るリーダーの最低条件」
- 「リハビリ部門管理者が知っておくべきリーダーシップの基礎知識」
第二セミナー【甘利秋月先生】
- 「リハビリ部門をリードする」
- 「リハビリ部門を教育・人材育成する」
第三セミナー【細川寛将先生】
- 「リハビリ部門のコミュニケーションを活性化する」
- 「これからのセラピストのキャリアデザイン」
第四セミナー【廣瀬哲司先生】
- 「リハビリ部門をマネジメントする」
- 「医療・介護のビジネスモデルを俯瞰する」
内容に関しましては、都合上詳しくは書けませんが….。
書けなくて非常に残念なくらい、本当に幅広く濃い内容でした。
マネジメントは、効率的に組織を運営するために必要なすべて。
「10」が管理・マネジメントにより「11」以上になること。
と講師の三好先生はおっしゃられておりました。
例えば、私は現在、訪問リハビリの責任者をやらせていただいておりますが、訪問リハビリの組織が力を発揮するために
- 何が必要？
- 何をしたら良い？
このようなことを学ぶことができました。
- リーダーシップとは？
- フォローワーシップとは？
- コミュニケーション
- キャリアデザイン
- 時間マネジメント
とにかくいろいろ濃い内容でした。
ん〜。
私には説明できませんので、知りたい人は是非、セミナーを受講してください（笑）
医療機関・介護施設のリハビリ部門管理者のための実践テキスト
今回、受講したセミナーの講師4名による本が2018年11月22日に発売される。
まだ発売前なので読んではいないが、セミナーを実際に受講した私としてはこの4名の講師の本である為、間違いないと思う。
講義の中でもマネジメントを学ぶのは早い方が良いと三好先生もおっしゃられていた。
現在管理者の方はもちろん、そして若者も是非、この本でマネジメントを一緒に学びましょう！
内容は、「外部環境」「リーダーシップ」「フォロワーシップ」「マネジメント」「教育・人材育成」「コミュニケーション」「キャリアデザイン」の7つの手法になります。
本書の7つの手法を、一つひとつご自身で深めていただければと思います
Amazon商品の説明より引用
